Structuur

Regenbooghuis Limburg heeft een uitgebouwde werking. Elk onderdeel van onze organisatie focust zich op bepaalde taken en verantwoordelijkheden. Dit is onze huidige structuur:

ALGEMENE VERGADERING (AV)

De AV vindt jaarlijks plaats (behoudens bijzondere vergaderingen) en bewaakt de strategische planning. Elke aangesloten vereniging en elke structurele werkgroep heeft maximaal 3 vertegenwoordigers op de AV.

De voornaamste taken van de AV zijn:

  • het verkiezen van voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en penningmeester
  • het samenstellen van het Bestuursorgaan (BO) op basis van de door de verenigingen en werkgroepen voorgedragen kandidaten
  • de begroting opstellen voor het komende werkingsjaar
  • de algemene lijnen bepalen van het beleid van de organisatie
  • nieuwe verenigingen en structurele werkgroepen aanvaarden (of niet)
  • het beoordelen van het beleid van de overige bestuursorganen 

Tenslotte verkiest de AV ook twee bestuurders, die namens Regenbooghuis Limburg zetelen in het BO van de Vlaamse regenboogkoepel çavaria.

BESTUURSORGAAN (BO)

Het BO stippelt het inhoudelijke beleid uit. De vrijwilligerswerkgroepen nemen het beleidsvoorbereidend en -uitvoerend werk voor hun rekening.

Het BO is samengesteld uit 1 vertegenwoordiger per aangesloten vereniging en per structurele werkgroep, aangevuld met voorzitter, ondervoorzitter, secretaris en penningmeester. Het BO komt minstens 4 keer per jaar samen. Het BO stelt een Stuurgroep samen, aan wie het dagelijkse bestuur van de organisatie toevertrouwd wordt.

STUURGROEP (SG)

De Stuurgroep vergadert maandelijks, en bestaat uit voorzitter, ondervoorzitter, secretaris, penningmeester en de coördinatoren van de werkgroepen.

De Stuurgroep is verantwoordelijk voor het beleidsvoorbereidend en -uitvoerend werk, zoals aan hen door het BO toevertrouwd. De SG waakt over de dagdagelijkse werking, en doet voorstellen aan het BO omtrent het algemeen beleid van de organisatie.